Organisationsentwicklung
„Veränderung verlangt Entwicklung, denn Entwicklung bedeutet Veränderung.“
Organisationsentwicklung meint die bewusste und planvolle (Weiter-)Entwicklung der Abläufe, Regeln, Ressourcen und des Selbstverständnisses einer Organisation (z. B. Kinderbetreuungseinrichtungen einer Gemeinde)
In meiner Rolle als Organisationsentwicklerin ist es mein Anspruch, Menschen, Teams und Organisationen durch Veränderung nachhaltig in ihrer Entwicklung zu begleiten.
Ein Beispiel:
Kinderbetreuungseinrichtungen sind heute zunehmend vergleichbar mit kleinen oder mittelständischen Unternehmen. Sie müssen sich wandelnden gesellschaftlichen, aber auch neuen pädagogischen Anforderungen stellen und sich deshalb weiterentwickeln. Doch wie werden solche Entwicklungsprozesse in den Einrichtungen selbst und auf Trägerebene gesteuert? Wie gehen pädagogische Fachkräfte mit immer neuen Erwartungen und Herausforderungen um?
Ich erarbeite mit Ihnen ein Konzept für Ihre Gemeinde, Ihre Organisation, Ihre Einrichtungen.
Unverbindliches Erstgespräch.
Vereinbaren Sie mit mir ein unverbindliches Erstgespräch. Wir erkunden gemeinsam Ihr Anliegen und ich stelle Ihnen meine Arbeitsweise und Angebotsformate vor und Sie entscheiden, ob Sie mir einen Auftrag erteilen. Eine schriftliche Vereinbarung bildet den Rahmen für unsere Zusammenarbeit.