Supervision
„Entdecken, was möglich ist.“
Supervision hilft Ihnen, zu erkennen, was in Ihrem beruflichen Handeln rund läuft, wo es klemmt und welche Veränderungen für Sie hilfreich sind.
Mein Blick von außen bestärkt, beleuchtet, klärt, stellt infrage, berührt und erweitert Ihren Horizont im Denken, Fühlen und Handeln. In wohlwollender, freundlicher Atmosphäre und mit den passenden Methoden.
Indem Sie bisherige und neue Optionen Ihres Verhaltens und Handelns prüfen und klären, wird sich Ihre fachliche und persönliche Professionalität weiterentwickeln.
Supervision dient der Qualitätssicherung, der professionellen Weiterbildung, der Selbstführung und der Gesundheit. Ich biete Supervision für Einzelpersonen, Teams und für Gruppen an.
Und: Ich bin selbst in ständiger Supervision, um so die Qualität meiner Arbeit zu sichern.
Einzelsupervision
Themen der Einzelsupervision können die Gestaltung der beruflichen Rolle im Spannungsfeld zwischen Persönlichkeit und Institution, belastende Ereignisse oder Konflikte am Arbeitsplatz, berufliche Veränderungen und Karrierefragen und die Balance von Beruf und Familie/ Privatleben und Gesundheit sein.
Teamsupervision
Das Arbeiten in jedem Team ist anspruchsvoll. Es ist hilfreich und sinnvoll regelmässig die Effektivität der Zusammenarbeit genauer zu untersuchen. Wie hoch ist der Kooperationsgrad innerhalb des Teams und nach aussen? Welche Persönlichkeitsmerkmale wirken sich wie, auf die Zusammenarbeit aus?
Gruppensupervision
Die Gruppensupervision ermöglicht Fachkräften, die bei unterschiedlichen Arbeitgebern – oder auch als Selbständige – in unterschiedlichen Arbeitsfeldern tätig sind, die gemeinsame Reflexion ihrer Arbeitssituation. Teilnehmer einer Gruppensupervision profitieren dabei von der multiperspektivischen Sicht der Supervisionsgruppe.
Klientenbezogene Supervision
Für Mitarbeiter*innen in sozialen, beraterischen, begleitenden Tätigkeiten. Das Reflektieren der eigenen Arbeit anhand von eingebrachten Situationen und Fallbeispielen erweitert die fachliche und soziale Kompetenz, unter Einbezug der eigenen Persönlichkeit und des beruflichen Umfeldes. Sie werden ermutigt Ihren eigenen Arbeitsstil zu entwickeln.
Unverbindliches Erstgespräch.
Vereinbaren Sie mit mir ein unverbindliches Erstgespräch. Wir erkunden gemeinsam Ihr Anliegen und ich stelle Ihnen meine Arbeitsweise und Angebotsformate vor und Sie entscheiden, ob Sie mir einen Auftrag erteilen. Eine schriftliche Vereinbarung bildet den Rahmen für unsere Zusammenarbeit.